Rund ums Geld (Was verdient ihr brutto und gebt ihr aus)?

[Piotr]

Gebe bisher alles ziemlich korrekt an

Aber bekomme auch nie was zurück oder muss nachzahlen.

Bin gespannt ob das mit dem Büro durchgeht.
Ich habe mich ja erst relativ spät umgemeldet, daher natürlich erst nach Ummeldung die Geltendmachung des Büros.
Dieses habe ich tatsächlich nur zum Arbeiten genutzt und mit meiner Frau zusammengelebt.

Es steht ne fette Rückzahlung an

[schlimmfinger]

Ich war eine Zeitlang in 2 Niederlassungen pro Woche vor Ort, da mein Vorgesetzter mit mir was zu besprechen hatte und mir Termine und die Tage in einigen Emails mitgeteilt hatte.
Habe diese Emails der FA dann bei der Erklärung abgegeben, nachdem es Rückfragen gab.
So konnte ich die Dienstreisen erklären.

[schlimmfinger]

ich wollte die Diskussion nicht weiter forcieren und halte mich zurück.

Schade. No front, aber dann kann man auch einfach nicht mehr antworten.

"Ich lasse es" finde ich in dem Kontext ein bisschen jovial, im Sinne von: Da ist eh nix mehr zu machen.

Ist ja nicht so, dass hier getrollt wurde.

das hat mich getriggert von dir:"hatte noch nie Probleme mit irgendwelchen speziellen Verträgen oder der Rentenversicherung. Eingestellt wird da natürlich niemand."

Ich sehe das aus einem anderen Blickwinkel und mit Hintergrundwissen.
Falls jemand wissen will, ob es Probleme gibt mit Freelancer sein oder zu rekrutieren, Rentennachzahlungen, Finanzamt usw., dann empfehle ich bei LinkedIn zu schauen. Da gibt es sehr gute Beiträge.
Falls es jemanden interessiert. Mehr wollte ich nicht erreichen mit meinem obigen Beitrag.

[Maxim]

ich wollte die Diskussion nicht weiter forcieren und halte mich zurück.

Schade. No front, aber dann kann man auch einfach nicht mehr antworten.

"Ich lasse es" finde ich in dem Kontext ein bisschen jovial, im Sinne von: Da ist eh nix mehr zu machen.

Ist ja nicht so, dass hier getrollt wurde.

das hat mich getriggert von dir:"hatte noch nie Probleme mit irgendwelchen speziellen Verträgen oder der Rentenversicherung. Eingestellt wird da natürlich niemand."

Ich sehe das aus einem anderen Blickwinkel und mit Hintergrundwissen.
Falls jemand wissen will, ob es Probleme gibt mit Freelancer sein oder zu rekrutieren, Rentennachzahlungen, Finanzamt usw., dann empfehle ich bei LinkedIn zu schauen. Da gibt es sehr gute Beiträge.
Falls es jemanden interessiert. Mehr wollte ich nicht erreichen mit meinem obigen Beitrag.

Alles gut. Ich habe wiederum auch nur meine eigene Perspektive und Erfahrung aus mehreren Jahren als Solo-Selbständiger aka Freelancer wieder gegeben. Gestützt durch Beratung + Information meines StB, der gleichzeitig FA für Steuerrecht ist.

Wenn Du Dich darauf beziehst, dass viele Freelancer als Scheinangestellte für einen Kunden arbeiten bzw. so beurteilt werden können, weil der Großteil des Umsatzes mit einem Kunden erzielt wird, ist das ja korrekt. Genau so ist es richtig, dass dann Probleme auftreten können mit sämtlichen Sozialversicherungen, dem Finanzamt, KV usw.

Aber: Freelancer = Person, die auf eigene Rechnung hauptsächlich für einen Kunden arbeitet, der nicht anstellen will, um arbeitsrechtliche Verpflichtungen zu umgehen? Das kann man einfach nicht generalistisch sagen bzw. ist in meinen Augen schlicht eine Verallgemeinerung.

[schlimmfinger]

Ich habe meine juristische Brille dabei an... und kenne mich aus. Und du siehst das aus deiner (nicht rechtlichen) Perspektive und hast eine Meinung dazu, jedoch fehlt dir das Fachwissen.
Meinung habe ich keine, sondern weise lediglich auf Probleme hin, die zum Teil sehr komplex sind. Und kleinere Firmen nutzen gerne das Konstrukt Freelancer.
Daimler damals auch in der Entwicklung auch, danach waren die geläutert durch Urteil in 2013:

IT:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unter ... 14262.html
oder hier

Testfahrer:
https://www.spiegel.de/karriere/scheins ... 73738.html

War dir das unbekannt?

Es gibt Faktoren (Hinweise!) an denen Freelancer = Fake Angestellte sich sehr leicht prüfen lassen:
- Vollzeit über längeren Zeitraum
- nur ein Kunde
- E-mail Adresse vom Kunden genutzt
- in der Organisation des Kunden eingebunden
- erhalten Anweisungen
- Büro beim Kunden vor Ort (kein selbstgemietetes)
- Ansprechpartner für Kunden des Kunden
- Urlaubstermine intern abgesprochen
usw.

Ähnliches für Arbeitnehmerähnliche Personen + einige Besonderheiten, welche in der Praxis noch komplexer sind.
PS: alles aus dem Gehirn eben entnommen, für diese Themen brauche ich keine KI...gelernt ist gelernt

[Robin]

Mirin Zeitungslinks im Kopf haben

[BlackStarZ]

Mirin Zeitungslinks im Kopf haben

Normal, war ja auch lange "Angestellter" bei Daimler

[schlimmfinger]

es geht um die Faktoren (Hinweise!). Urteil von Daimler war mir längst bekannt, alter Hut. Klar, die Links habe ich via google gefunden.
Es macht keinen Sinn hier das obige Thema zu diskutieren. Deshalb wollte ich gar nicht erst weiter dazu schreiben...

[oldschool87]

Thema Kostendeckelung auf 4.500€:
Die gilt nur für Fahrten mit dem ÖPNV.

Thema Fahrten Whg/erste Tätigkeitsstätte:
Das FA kann bzw. wird in diesem Fall, weil bei der Bearbeitung der Erklärung ein Bearbeitungshinweis im PC aufploppt, Nachweise vom Pkw anfordern (z.B. Foto Kilometerstand, HU-Belege, Werkstattrechnungen etc) und/oder vom Arbeitgeber anfordern. Inwieweit ein Arbeitgeber da falsche Angaben bestätigt/toleriert und somit grds. aktiv am Steuerbetrug teilnimmt, lassen wir offen.

Wenn da mal 1-2 Fahrten im Jahr zu viel sind, ist das kein Problem und auch nicht tragisch.
Wenn man aber bei der großen Entfernung für jede Woche anstatt 2 nun 3 Fahrten angibt, summiert sich das halt schon...
Im Gegenzug zu den Fahrten wird man auch die Tage im HO anschauen, welche man ebenfalls auf Aufforderung vom FA vom Arbeitgeber bestätigen lassen muss.

sorry, muss das thema nochmal aufgreifen.
was würde jetzt passieren ich gebe 3x pro woche an, das finanzamt fordert belege, aber ich kann diese nicht nachreichen.
mein nächster schritt wäre dann halt 2x pro woche anzugeben (so hat es eine bekannte steuerberaterin empfohlen).
ist das in der praxis realistisch?

außerdem habe ich von nem kumpel in bawü gehört, dass er jeden tag angibt mit 70km einfacher strecke und da keine bestätigung verlangt wurde.

Wir rechnen mal für 2025 mit geschätzt 48 Wochen:
a) 2x 100kmx 48 Wochen = 96 Fahrten / 9.600km
b) 3x 100kmx 48 Wochen = 144 Fahrten / 14.400km

Ergibt folgende Werbungskosten:
a) (96x 30ct x 20km) + (96x 38ct x 80km) = 3.495€
b) (144x 30ct x 20km) + (144x 38ct x 80km) = 5.242€

Differenz: 1.747€

Alleine das könnte schon ausreichen, dass bei der Bearbeitung ein Bearbeitungshinweis kommt (also wenn man annimmt, du hast bisher in der vorherigen Erklärung plausibel die 2 Fahrten erklärt und es wurde akzeptiert).

Sofern du in der vorherigen Erklärung deutlich weniger Fahrtkosten erklärt hast oder gar überhaupt keine, dann biste auch schon mit den 2 Fahrten einer Erläuterung schuldig.

Es kommt dann auf das Amt bzw die bearbeitende Person an, wie tiefgründig sie das bewiesen haben möchte. In 0,1 % der Fälle kanns mit Glück vielleicht auch mal durchrutschen, aber eher ungewöhnlich.

Du kannst natürlich immer noch von 3 auf 2 Fahrten im Rahmen der Prüfung der Steuererklärung korrigieren, aber auch die musst du halt plausibel dem Amt erklären
Die sind ja nicht so blöd und denken sich, "Ach wird dann schon so passen, von 3 auf 2 und Haken dran".

Also einen genauen Tipp für die Aktion kann dir niemand geben, den einzig richtigen Tipp hast jetzt schon häufig gelesen: gib das an, wie es in der Realität geschehen ist

Ach noch was fällt mir ein, was viele gern vergessen oder sich bei der Angabe der Kilometer "verrechnen":

Die obigen Kilometer muss man natürlich für die tatsächliche Fahrleistung des Kfz doppelt nehmen, da die Entfernungspauschale ja nur die einfache Strecke abdeckt, d.h. effektiv wärst dann mind. (und nur zur Arbeit, ohne andere Fahrten) 19.200km bzw. 28.800km im Jahr gefahren.

[Robin]

Edith:
Ah verwechselt

[Maxim]

Ich habe meine juristische Brille dabei an... und kenne mich aus. Und du siehst das aus deiner (nicht rechtlichen) Perspektive und hast eine Meinung dazu, jedoch fehlt dir das Fachwissen.
Meinung habe ich keine, sondern weise lediglich auf Probleme hin, die zum Teil sehr komplex sind. Und kleinere Firmen nutzen gerne das Konstrukt Freelancer.
Daimler damals auch in der Entwicklung auch, danach waren die geläutert durch Urteil in 2013:

IT:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unter ... 14262.html
oder hier

Testfahrer:
https://www.spiegel.de/karriere/scheins ... 73738.html

War dir das unbekannt?

Es gibt Faktoren (Hinweise!) an denen Freelancer = Fake Angestellte sich sehr leicht prüfen lassen:
- Vollzeit über längeren Zeitraum
- nur ein Kunde
- E-mail Adresse vom Kunden genutzt
- in der Organisation des Kunden eingebunden
- erhalten Anweisungen
- Büro beim Kunden vor Ort (kein selbstgemietetes)
- Ansprechpartner für Kunden des Kunden
- Urlaubstermine intern abgesprochen
usw.

Ähnliches für Arbeitnehmerähnliche Personen + einige Besonderheiten, welche in der Praxis noch komplexer sind.
PS: alles aus dem Gehirn eben entnommen, für diese Themen brauche ich keine KI...gelernt ist gelernt

Ich checke immer noch nicht, wo jetzt das Problem ist.

Wenn Du fragst, ob mir das unbekannt war nach diesem Satz von mir...

So lange ich nicht praktisch nur für einen Kunden arbeite, ist das überhaupt kein Problem. Das wäre Scheinselbständigkeit

... muss ich entweder eine Leseschwäche, kognitive Dissonanz oder einfach Verbohrtheit unterstellen.

Genau das mit der Scheinselbständigkeit hab ich doch ganz ohne rechtliche Fachkenntnisse auch gesagt .

Im Übrigen hab ich mich von meiner Frau (Volljuristin) und meinem besten Kumpel (FA für Arbeitsrecht) natürlich zu der Thematik beraten lassen, bevor ich meinen ersten Retainer unterschrieben hab. Das mache ich normalerweise immer so, wenn ich selber keine Ahnung habe und es wichtig ist.

Und schau, ich bin "Freelancer" und ticke Deine Boxen wie folgt:

- Vollzeit über längeren Zeitraum NEIN
- nur ein Kunde NEIN
- E-mail Adresse vom Kunden genutzt JA (ext.domain.com) -> ist oft notwendig, um überhaupt an deren Projekten mitwirken zu können (IT-Sicherheit in MS365, CRM usw.)
- in der Organisation des Kunden eingebunden NEIN
- erhalten Anweisungen NEIN
- Büro beim Kunden vor Ort (kein selbstgemietetes) NEIN
- Ansprechpartner für Kunden des Kunden NEIN
- Urlaubstermine intern abgesprochen NEIN -> Ich sage halt, wann ich nicht verfügbar bin, das ist was anderes als "Urlaub nehmen"

Das alles trifft auf mehrere hundertausend Freelancer und, wenn wir das unterscheiden wollen, Freiberufler in Deutschland zu. Jeder der auf drei zählen kann und Solo-Selbständig ist weiß genau wegen der von Dir verlinkten Fälle damals, dass er nicht nur für einen Kunden arbeiten darf und da Probleme auftreten können. Dafür brauchts eigentlich auch nicht zwingend Fachwissen, das steht nämlich inzwischen auf jeder Gründerseite.

Bei Dir kam es so rüber, als könne man quasi unmöglich legal als Freelancer arbeiten und bekäme in jedem Szenario Probleme. Und das ist Quatsch.

[Robin]

Ich habe meine juristische Brille dabei an... und kenne mich aus. Und du siehst das aus deiner (nicht rechtlichen) Perspektive und hast eine Meinung dazu, jedoch fehlt dir das Fachwissen.
Meinung habe ich keine, sondern weise lediglich auf Probleme hin, die zum Teil sehr komplex sind. Und kleinere Firmen nutzen gerne das Konstrukt Freelancer.
Daimler damals auch in der Entwicklung auch, danach waren die geläutert durch Urteil in 2013:

IT:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unter ... 14262.html
oder hier

Testfahrer:
https://www.spiegel.de/karriere/scheins ... 73738.html

War dir das unbekannt?

Es gibt Faktoren (Hinweise!) an denen Freelancer = Fake Angestellte sich sehr leicht prüfen lassen:
- Vollzeit über längeren Zeitraum
- nur ein Kunde
- E-mail Adresse vom Kunden genutzt
- in der Organisation des Kunden eingebunden
- erhalten Anweisungen
- Büro beim Kunden vor Ort (kein selbstgemietetes)
- Ansprechpartner für Kunden des Kunden
- Urlaubstermine intern abgesprochen
usw.

Ähnliches für Arbeitnehmerähnliche Personen + einige Besonderheiten, welche in der Praxis noch komplexer sind.
PS: alles aus dem Gehirn eben entnommen, für diese Themen brauche ich keine KI...gelernt ist gelernt

Ich checke immer noch nicht, wo jetzt das Problem ist.

Wenn Du fragst, ob mir das unbekannt war nach diesem Satz von mir...

So lange ich nicht praktisch nur für einen Kunden arbeite, ist das überhaupt kein Problem. Das wäre Scheinselbständigkeit

... muss ich entweder eine Leseschwäche, kognitive Dissonanz oder einfach Verbohrtheit unterstellen.

Genau das mit der Scheinselbständigkeit hab ich doch ganz ohne rechtliche Fachkenntnisse auch gesagt .

Im Übrigen hab ich mich von meiner Frau (Volljuristin) und meinem besten Kumpel (FA für Arbeitsrecht) natürlich zu der Thematik beraten lassen, bevor ich meinen ersten Retainer unterschrieben hab. Das mache ich normalerweise immer so, wenn ich selber keine Ahnung habe und es wichtig ist.

Und schau, ich bin "Freelancer" und ticke Deine Boxen wie folgt:

- Vollzeit über längeren Zeitraum NEIN
- nur ein Kunde NEIN
- E-mail Adresse vom Kunden genutzt JA (ext.domain.com) -> ist oft notwendig, um überhaupt an deren Projekten mitwirken zu können (IT-Sicherheit in MS365, CRM usw.)
- in der Organisation des Kunden eingebunden NEIN
- erhalten Anweisungen NEIN
- Büro beim Kunden vor Ort (kein selbstgemietetes) NEIN
- Ansprechpartner für Kunden des Kunden NEIN
- Urlaubstermine intern abgesprochen NEIN -> Ich sage halt, wann ich nicht verfügbar bin, das ist was anderes als "Urlaub nehmen"

Das alles trifft auf mehrere hundertausend Freelancer und, wenn wir das unterscheiden wollen, Freiberufler in Deutschland zu. Jeder der auf drei zählen kann und Solo-Selbständig ist weiß genau wegen der von Dir verlinkten Fälle damals, dass er nicht nur für einen Kunden arbeiten darf und da Probleme auftreten können. Dafür brauchts eigentlich auch nicht zwingend Fachwissen, das steht nämlich inzwischen auf jeder Gründerseite.

Bei Dir kam es so rüber, als könne man quasi unmöglich legal als Freelancer arbeiten und bekäme in jedem Szenario Probleme. Und das ist Quatsch.

aber haben die auch ein YOUTUBE KANAL ?=!!