Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[Ricky.]

Ricky, es könnte vom Arbeitgeber ein Argument ankommen, dass das Einwurfeinschreiben der Post ungültig ist. Es gäbe vor kurzem ein Urteil darüber.

Hintergrund:
Ein Arbeitgeber hatte eine Kündigung mittels Einwurfeinschreiben abgeschickt.
Der Postmitarbeiter hatte den Zugang im System elektronisch bestätigt BEVOR der Brief im Briefkasten war. Das war so Vorschrift.
Und deshalb rechtlich angreifbar und galt somit als NICHT zugestellt.
Die Post hat vor kurzem offiziell mitgeteilt, dass zwischenzeitlich dieser Vorgang sich geändert hat und rechtlich nicht mehr zu beanstanden ist.

Quellen:
https://www.anwalt.de/rechtstipps/kuend ... 76438.html
https://www.beck-aktuell.de/heute-im-re ... 2026-07-15

Ich habe es ja auch per Mail verschickt im Vorfeld und kann notfalls die Kündigung,da Mehrmach ausgesdruckt und unterschrieben am kommenden Freitag den 31Juli wenn ich zur Niederlassung muss notfalls mitnehmen.
Datum ist mit dem 23.07.2026 versehen.

Ich bin in der Probezeit und habe laut Manteltarifvertrag NRW 4Tage Kündigungsfrist.

Da wird jetzt keiner versuchen mich noch groß aufzuhalten.
Das wäre ja total lächerlich.

Ich habe meine Pflicht erfüllt und habe alles sauber gemacht.

[Maxim]

Naja, was sollen sie unterm Strich groß machen. "Kündigung war nicht im Umschlag, bitte Montag antreten!"?

Du kommst halt nicht mehr. Durch den Nachweis mit dem Einschreiben sind sie in der Beweispflicht und der Maßnahmenkatalog ist eh recht schmal. Was soll kommen, Abmahnung, Rausschmiss? lol

[Ricky.]

Naja, was sollen sie unterm Strich groß machen. "Kündigung war nicht im Umschlag, bitte Montag antreten!"?

Du kommst halt nicht mehr. Durch den Nachweis mit dem Einschreiben sind sie in der Beweispflicht und der Maßnahmenkatalog ist eh recht schmal. Was soll kommen, Abmahnung, Rausschmiss? lol

Ab dem 1August bin ich offiziell eh im neuen Unternehmen.

Wäre auch das erste Mal in 20Jahren das ich so eine Situation hätte.
Kann ich mir aber beim besten Willen nicht vorstellen....

[darkes7soul]

Konnte es mir damals nicht nehmen lassen die Kündigung persönlich zu übergeben, mit der bitte um Unterschrift, weil ich danach den cholerischen Anfall genießen wollte

Ich habe eine 3jahrige Ausbildung als Fachkraft für Schutz Sicherheit abgeschlossen

Normale Bewachungsstätigkeiten machen Sicherheitsmitarbeiter mit §34a Sachkundenachweise das keine abgeschlossene Berufsausbildung darstellt.

btw. glaube ich das viele diesen Job mit dem 34er Schein und Disko Türsteher verwechseln, mein Bruder hatte mal bei der Installation von einem Behälter in einem AKW längere Gespräche mit jmd. mit gleicher Ausbildung und was die dort verdienen ist einfach brutal

[Gurkenplatzer]

Machen Arbeitgeberkündigung nur per Kurier.

[H_D]

Ich höre immer häufiger, dass AG ihre Leute aus dem Homeoffice zurückholen. Ist hier auch jemand betroffen? Wie wird das bei euch begründet?

[Homelander]

Kollegialer Austausch am Arbeitsplatz


Spoiler: es gibt keinen Austausch.

[Piotr]

Ich höre immer häufiger, dass AG ihre Leute aus dem Homeoffice zurückholen. Ist hier auch jemand betroffen? Wie wird das bei euch begründet?

Bislang nur ein Fall bekannt
Der war oft krank und hat schlechte Performance gehabt
Ist bei uns ziemlich transparent und leicht zu tracken

[Gurkenplatzer]

Ich höre immer häufiger, dass AG ihre Leute aus dem Homeoffice zurückholen. Ist hier auch jemand betroffen? Wie wird das bei euch begründet?

Drei Gründe,

1) Leuten das Leben schwer machen, damit sie gehen und/oder
2) Gefühl des Kontrollverlust durch boomer Middle Manager und/oder
3) stumpfes folgen des Trends

[Ricky.]

Ricky, es könnte vom Arbeitgeber ein Argument ankommen, dass das Einwurfeinschreiben der Post ungültig ist. Es gäbe vor kurzem ein Urteil darüber.

Hintergrund:
Ein Arbeitgeber hatte eine Kündigung mittels Einwurfeinschreiben abgeschickt.
Der Postmitarbeiter hatte den Zugang im System elektronisch bestätigt BEVOR der Brief im Briefkasten war. Das war so Vorschrift.
Und deshalb rechtlich angreifbar und galt somit als NICHT zugestellt.
Die Post hat vor kurzem offiziell mitgeteilt, dass zwischenzeitlich dieser Vorgang sich geändert hat und rechtlich nicht mehr zu beanstanden ist.

Quellen:
https://www.anwalt.de/rechtstipps/kuend ... 76438.html
https://www.beck-aktuell.de/heute-im-re ... 2026-07-15

Ich habe mir das auch alles nochmal in Ruhe durchgelesen.

Das betrifft ja die Arbeitgeber Seite von der aus die Kündigung verschickt worden ist.

Aber auch wieder eine schwachsinnige Rechtssprechung,wenn sich einer auf doof stellt (in dem Fall der Arbeitnehmer) der damit dann auch noch durch kommt.

Und wie du unten selbst aus dem Text zitierst:
Der Vorgang wurde von der Post inzwischen geändert und ist rechtlich nicht mehr zu beanstanden.


Edith:
Habe auch noch von der Post einen Auslieferungsbeleg der die Zustellung zusätzlich dokumentiert.

[Maxim]

Ich höre immer häufiger, dass AG ihre Leute aus dem Homeoffice zurückholen. Ist hier auch jemand betroffen? Wie wird das bei euch begründet?

Ist zwar schon etwa 5 Jahre her, aber hab deswegen damals gekündigt und gegründet. Dank geht noch mal raus an meinem Exchef (unironisch, beste Entscheidung).

Grund war offiziell, dass die Kollegen in der Produktion und im Außendienst (Servicetechniker) es ungeil fanden, dass die scheiß Schlipsträger zuhause gammeln durften.

Kann man keinem erzählen. GF eines ~400 MA Ladens entscheidet so was, weil sich irgendwelche einzelnen Personen bei ihm beschweren lol. Aber gut, seine Freundin, die CHRO, war gegen HO und größere Flexibilität bei der Arbeitszeit (Kernzeit war 9 - 15 Uhr und 9 - 13 Uhr Freitags), aber kam, ging und blieb selbst im HO wie sie lustig war.

Zur Wahrheit gehört aber auch, dass die Firma nach wie vor super funktioniert. Ich berate die noch und kriege viel mit. Es sind jetzt halt nur noch Leute da, die ähnlich Oldschool ticken, scheint bisher nicht zu schaden.

[GoldenInside]

Ich höre immer häufiger, dass AG ihre Leute aus dem Homeoffice zurückholen. Ist hier auch jemand betroffen? Wie wird das bei euch begründet?

Chef hat letzten Sommer im MA-Gespräch - nachdem meine zugesagte Beförderung gestrichen wurde - gesagt, dass er mehr Präsenz gut fände. Statt 1 mal alle zwei Wochen wünscht er sich 2-3 mal pro Woche.

Hab ihm dann erklärt, dass das a) nicht vorher so kommuniziert war und b) damit wieder andere Unternehmen für mich interessanter werden. Das Thema war danach durch

[Gurkenplatzer]

Ich höre immer häufiger, dass AG ihre Leute aus dem Homeoffice zurückholen. Ist hier auch jemand betroffen? Wie wird das bei euch begründet?

Ist zwar schon etwa 5 Jahre her, aber hab deswegen damals gekündigt und gegründet. Dank geht noch mal raus an meinem Exchef (unironisch, beste Entscheidung).

Grund war offiziell, dass die Kollegen in der Produktion und im Außendienst (Servicetechniker) es ungeil fanden, dass die scheiß Schlipsträger zuhause gammeln durften.

Kann man keinem erzählen. GF eines ~400 MA Ladens entscheidet so was, weil sich irgendwelche einzelnen Personen bei ihm beschweren lol. Aber gut, seine Freundin, die CHRO, war gegen HO und größere Flexibilität bei der Arbeitszeit (Kernzeit war 9 - 15 Uhr und 9 - 13 Uhr Freitags), aber kam, ging und blieb selbst im HO wie sie lustig war.

Zur Wahrheit gehört aber auch, dass die Firma nach wie vor super funktioniert. Ich berate die noch und kriege viel mit. Es sind jetzt halt nur noch Leute da, die ähnlich Oldschool ticken, scheint bisher nicht zu schaden.

Finde tatsächlich bei CEO/chro Level wird noch mehr anekdotische Evidenz und Einzelfälle zur Urteilsfindung genutzt als sonst wo

[Zotto]

Ich höre immer häufiger, dass AG ihre Leute aus dem Homeoffice zurückholen. Ist hier auch jemand betroffen? Wie wird das bei euch begründet?

Chef hat letzten Sommer im MA-Gespräch - nachdem meine zugesagte Beförderung gestrichen wurde - gesagt, dass er mehr Präsenz gut fände. Statt 1 mal alle zwei Wochen wünscht er sich 2-3 mal pro Woche.

Hab ihm dann erklärt, dass das a) nicht vorher so kommuniziert war und b) damit wieder andere Unternehmen für mich interessanter werden. Das Thema war danach durch

so brauchen diese Steinzeitmenschen das. Klare Ansagen.

[NickySenior]

Bei uns wurde/sollte HO auch wieder etwas eingedämmt werden, seit dem explodiert die Krankenquote gefühlt.