Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[DerDicke86]

Versuchs mal mit Franzosen!

Inder können auch sehr interessant werden...

Da musst du wenigstens nicht mit Fachwörtern um dich werfen, sondern regelst das alles mit B1/2 Englisch. Ist mir selber lieber, wenn ich nen reichen Russe vor mir habe, mit dem es auch auf b2/c1 Niveau funktioniert, anstatt so einen geleckten Briten, der auf Hochprofessionell machen muss.

Das stimmt schon. Allerdings dachte ich immer, dass ich mindestens sehr passabel englisch spreche... nur hatte der Inder im Call einen derart harten Akzent, dass ich kein Wort verstanden habe

Der Kollege, der dabei war kannte ihn zum Glück und war den Akzent gewohnt

[Piotr]

Bisher war von den ausländischen Kollegen eben ein gutes Vokabular vorhanden.
Die müssen im Kopf nicht jedes Wort vorher übersetzen.
Akzent stört ja nur wenn es zu brutal ist und vielleicht noch ohne Headset und mit Hintergrundgeräuschen.

"Fachbegriffe" im Sinne von hochgestochen reden ist nicht notwendig, in unserem Fall aber einheitliche Begriffe. Sonst versteht eben nur ein Deutscher was mit posting circle gemeint ist

Vielleicht triggert es bei Deutschen einfach mehr weil man selbst einer ist

[Sai]

Versuchs mal mit Franzosen!

Inder können auch sehr interessant werden...

Da musst du wenigstens nicht mit Fachwörtern um dich werfen, sondern regelst das alles mit B1/2 Englisch. Ist mir selber lieber, wenn ich nen reichen Russe vor mir habe, mit dem es auch auf b2/c1 Niveau funktioniert, anstatt so einen geleckten Briten, der auf Hochprofessionell machen muss.

Habe viel mit Briten zu tun. Ist sehr angenehm, aber ab und an kommen da Wörter vor, die ich echt googlen muss und dann ist das gefühlt das letztmögliche Synonym für xy, welches man nur in Nordost Ipswich oder so verwendet. Aber so lernt man immer mal was dazu, ist ok.

Meetings habe ich im aktuellen Job zum Glück überhaupt keine. Höchstens eins im Monat, wo ich passiv bei Teams zuhöre. Das ist wirklich hervorragend.

Franzosen, Italiener und Spanier sind oft anstrengend, da deren Aussprache meist absoluter Mist ist und das Zuhören dann einfach unnötig anstrengt.

[Piotr]

Inder können auch sehr interessant werden...

Da musst du wenigstens nicht mit Fachwörtern um dich werfen, sondern regelst das alles mit B1/2 Englisch. Ist mir selber lieber, wenn ich nen reichen Russe vor mir habe, mit dem es auch auf b2/c1 Niveau funktioniert, anstatt so einen geleckten Briten, der auf Hochprofessionell machen muss.

Das stimmt schon. Allerdings dachte ich immer, dass ich mindestens sehr passabel englisch spreche... nur hatte der Inder im Call einen derart harten Akzent, dass ich kein Wort verstanden habe

Der Kollege, der dabei war kannte ihn zum Glück und war den Akzent gewohnt

Hatte einen indischen, aber deutschsprachigen Kollegen der immer geflüstert hat.
War manchmal schwierig ihn zu verstehen, auch für Kunden.
Kumpel hat dann so Witze gebracht wie dass der im Call Center sitzt und leise sein muss und so. Oder seine Frau nichts von diesem Job weiß.
Musste lachen.
Als ich ihn besser kennengelernt habe hab ich erfahren dass er aufgrund einer Krebserkrankung und der Operation nicht anders reden kann.

[Gurkenplatzer]

Inder können auch sehr interessant werden...

Da musst du wenigstens nicht mit Fachwörtern um dich werfen, sondern regelst das alles mit B1/2 Englisch. Ist mir selber lieber, wenn ich nen reichen Russe vor mir habe, mit dem es auch auf b2/c1 Niveau funktioniert, anstatt so einen geleckten Briten, der auf Hochprofessionell machen muss.

Habe viel mit Briten zu tun. Ist sehr angenehm, aber ab und an kommen da Wörter vor, die ich echt googlen muss und dann ist das gefühlt das letztmögliche Synonym für xy, welches man nur in Nordost Ipswich oder so verwendet. Aber so lernt man immer mal was dazu, ist ok.

Meetings habe ich im aktuellen Job zum Glück überhaupt keine. Höchstens eins im Monat, wo ich passiv bei Teams zuhöre. Das ist wirklich hervorragend.

Macht dich das flabbergasted?

[musclebra1n]

Absoluter Endgegner waren die PWC Berater, welche einen Infotermin eingestellt haben. Es wurden verschiedene Optionen angeboten auf Deutsch und Englisch. Extra einen deutschen Termin gewählt und es war ungelogen das härteste Denglisch, was ich je gehört habe. Jedes 3. Wort war doch auf englisch.

Als ob sie der deutschen Sprache nicht mehr mächtig waren. Requirement, Deadline, result, specification, etc.

[Knolle]

Mein alter Arbeitgeber hat dieses Jahr schon wieder 3 Leute entlassen.

Eine hat darauf bestanden, dass ihr Vertrag eingehalten wird und ihr Bonus ausgezahlt wird, wie es vereinbart war


Eine hat Unsummen (sechsstellig) bei nem Projekt verblasen, was man deutlich günstiger hätte machen können. Projektcontrolling oder Hinterfragen vom Management gab's aber gar nicht

Einer hat während der Arbeitszeit gezockt und Netflix geschaut und dadurch verursacht, dass die Backup Speicher vollgelaufen sind und das Unternehmen still stand.

Erste ok.

Zweite: warum fällt das nicht früher auf - wie du schreibst controlling etc...

Dritter: warum sind solche Seiten überhaupt zugänglich
Sind die zwar bei uns auch, aber auf die Idee würde zumindest bei uns keiner kommen.

Zu Eims: Es hätte einen absurd hohen Bonus gegeben und das fand der Eigner wohl nicht so toll. Aber richtig dumm, dass er gewisse Eventualitäten nicht im Vertrag ausschließt... Tja und dann wird lieber die Person entlassen

Zwei: da hat man eine total Inkompetente hingesetzt und die hat es verkackt. Aber echt Wahnsinn und dann wieder so ein Problem, dass man das nicht hinterfragt und sich mit beschäftigt als GF


Drei: der Typ hatte kein Bock, keiner kennt sich mit IT aus und plötzlich knallt es halt. Also ist irgendwie schon gerechtfertigt, aber echt Wahnsinn, dass die Leute trotzdem noch Abfindungen bekommen

[musclebra1n]

falscher Thread

[Soju]

Mit Englisch hatte ich auch lustige Erlebnisse.

Das eine war in England, ich habe über Mercedes mal 3 Monate für McLaren gearbeitet. Da hatte ich viel mit Produktionsmitarbeitern zu tun. Das war am Anfang echt heftig schwer zu verstehen. Slang, verschluckte Silben, lokale Dialekte (die kamen aus ganz GB). Nach ein paar Wochen ging es dann.

Dann als ich in China gearbeitet habe Besuch von Kunden aus England, der eine war ein Geordie (Nordosten Englands), mit einem derart harten Dialekt dass es echt schwer war. Er erzählte dass sogar seine Frau vor der Reise meinte er sollte einen Dolmetscher mitnehmen.

Ich habe echt viel auf Englisch gearbeitet, durch das Leben in Dänemark viel englischen input (Filme werden nicht synchronisiert), viele internationale Konakte und bilde mir ein recht gut Englisch zu sprechen. Aber in den beiden Fällen war es echt schwer.

[Sai]

Da hat wohl jemand nie Geordie Shore geguckt, damals um 2010 herum auf MTV

[maximised]

Da hat wohl jemand nie Geordie Shore geguckt, damals um 2010 herum auf MTV

Das war so schlimm, da konnte man nicht wegschauen.

[Harun]

Mal wieder eine absolut geniale Woche bei der Harun & Co GmbH:

Erster Fall:
Ende letzten Jahres ganz zufällig mitbekommen, dass am nächsten Tag die Gewerbeaufsicht kommt.
Ich hatte dem verantwortlichen Kollegen (einer der GF) direkt meine Hilfe angeboten. Wäre alles geklärt. Prüfer war da, danach ewig nichts mehr davon mitbekommen.
Jetzt ist der Kollege im Urlaub und ich hatte Montag noch frei, haben uns also nicht mehr gesehen.
Gestern früh finde ich auf meiner Tastatur dann ein Schreiben von der Gewerbeaufsicht "Erinnerung an das Schreiben vom 09.03.26 mit Bitte, innerhalb von zwei Wochen den Stand mitzuteilen" mit der Notiz "Kannst du das bitte klären?"

Zweiter Fall:
Ich bekomme hier seit mehreren Woche mit wie ein Kollege zsm. mit einer Sekretärin mit dem Hauptzollamt dran ist.
Auf meine Frage hin, ob es Klärungsbedarf gibt, wurde natürlich mitgeteilt, dass alles läuft.
Heute kommt der Kollegen, ob wir uns das mal anschauen können.
Der erste Satz im Schreiben vom Zoll "da meine Anfrage vom 16.12.2025 sowie meine Erinnerung 15.02.2026 bisher unbeantwortet blieb..."

Dritter Fall:
Schwertransport kann Aufgrund von Problemen mit der Genehmigung nächste Woche nicht stattfinden. Polizei kann uns am Feiertag kein Begleitfahrzeug zur Verfügung stellen.
"Harun, kannst du das bitte klären?" Also bei der Polizei angerufen. Erst mit einer Kollegin rumgeärgert, die überhaupt keine Lust oder Verständnis hatte. Anschließend über Beziehungen an ihren Kollegen gekommen. Dem dann auch endlos lange die schwierige Lage erklärt und gebettelt. 5 min später ruft er mich zurück und erzählt mir, dass für die Strecke überhaupt keine Begleitung notwendig ist. Als ich dann mal selbst reingeschaut habe, ist mir aufgefallen, dass der Transport am Feiertag sowieso nicht genehmigt wurde, wodurch die ganze Diskussion hinfällig war.

KMU life. Aber "wir müssen da jetzt mal unbedingt was mit KI machen..."
Arbeit könnte so einfach sein.

[DerDicke86]

[husefak]

Mal wieder eine absolut geniale Woche bei der Harun & Co GmbH:

Erster Fall:
Ende letzten Jahres ganz zufällig mitbekommen, dass am nächsten Tag die Gewerbeaufsicht kommt.
Ich hatte dem verantwortlichen Kollegen (einer der GF) direkt meine Hilfe angeboten. Wäre alles geklärt. Prüfer war da, danach ewig nichts mehr davon mitbekommen.
Jetzt ist der Kollege im Urlaub und ich hatte Montag noch frei, haben uns also nicht mehr gesehen.
Gestern früh finde ich auf meiner Tastatur dann ein Schreiben von der Gewerbeaufsicht "Erinnerung an das Schreiben vom 09.03.26 mit Bitte, innerhalb von zwei Wochen den Stand mitzuteilen" mit der Notiz "Kannst du das bitte klären?"

Zweiter Fall:
Ich bekomme hier seit mehreren Woche mit wie ein Kollege zsm. mit einer Sekretärin mit dem Hauptzollamt dran ist.
Auf meine Frage hin, ob es Klärungsbedarf gibt, wurde natürlich mitgeteilt, dass alles läuft.
Heute kommt der Kollegen, ob wir uns das mal anschauen können.
Der erste Satz im Schreiben vom Zoll "da meine Anfrage vom 16.12.2025 sowie meine Erinnerung 15.02.2026 bisher unbeantwortet blieb..."

Dritter Fall:
Schwertransport kann Aufgrund von Problemen mit der Genehmigung nächste Woche nicht stattfinden. Polizei kann uns am Feiertag kein Begleitfahrzeug zur Verfügung stellen.
"Harun, kannst du das bitte klären?" Also bei der Polizei angerufen. Erst mit einer Kollegin rumgeärgert, die überhaupt keine Lust oder Verständnis hatte. Anschließend über Beziehungen an ihren Kollegen gekommen. Dem dann auch endlos lange die schwierige Lage erklärt und gebettelt. 5 min später ruft er mich zurück und erzählt mir, dass für die Strecke überhaupt keine Begleitung notwendig ist. Als ich dann mal selbst reingeschaut habe, ist mir aufgefallen, dass der Transport am Feiertag sowieso nicht genehmigt wurde, wodurch die ganze Diskussion hinfällig war.

KMU life. Aber "wir müssen da jetzt mal unbedingt was mit KI machen..."
Arbeit könnte so einfach sein.

Vielleicht kannst du diese Platzpatronen mit nem Agent ersetzen?

Aber diese Mentalität gibt es wohl überall. Unserer Company hätte der große Fluss neulich fast unsere Marktplatzschnittstelle deaktiviert, weil ein Kollege aus dem Produktmanagement auch mittendrin aufgehört hat, an deren Audit zu arbeiten. Wenn man keine Antworten hat einfach liegen lassen scheinbar ein probates Mittel. Da war dann zwei Wochen Alarm von PM/Dev/Ops bis hoch in den C-Level und der Kollege ist mittlerweile freigestellt. Ich glaube, manche haben einfach gar keine Vorstellung vpn der Tragweite ihrer Handlungen...

[Maxim]

Passt exakt zu meinen Kunden.

Bin gespannt, wie da in wenigen Jahren alles durch AI Agents ersetzt wird lol