GoldenInside hat geschrieben: zum Beitrag navigieren26. Aug 2025, 16:15
Du machst keine Überstunden und kannst "gemütlich" arbeiten, musst dann aber zwei Nachmittage arbeiten während du deinen Sohn bespaßt bzw. morgens vor dem Aufstehen schon arbeiten? Passt für mich irgendwie nicht zusammen. Wie viele Stunden machst du denn und wie sieht da die konkrete Wochenverteilung aus?
Ich könnte wegen Gleitzeit schon die Zeit anders verteilen, nur dann bin ich an den anderen drei Tagen länger im Dienst:
Ich fange z.b immer lieber um 06:00 Uhr an, arbeite dann immer so bis 07:00, dann ausstempeln, Kind fertig machen, Kindergarten bringen und gegen 07:45 wieder einstempeln, 14:30 ausstempelm, Kind abholen, 15:30 wieder einstempeln bis ca. 16:30
Klar könnte ich an den zwei Tagen auch nur 07:45 - 14:30 arbeiten, nur die Zeit müsste ich logischerweiße wieder rein holen und oft habe ich eben auch Meetings um z.b 15:30...
38,5h/Woche sind es, versuche aber immer ein bisschen Plus zu machen für ZA Tage.
Ich hätte mir wie Kollegen eine Teilzeit Frau suchen müssen die jeden Tag 08:00 - 13:00 arbeitet und dann alles erledigt was das Kind betrifft
Bin ehrlich, nachmittags arbeiten und nebenbei ein Kleinkind bespaßen finde ich persönlich alles andere als gut, würde in so einer Situation keinen Gedanken an einen Jobwechsel mit noch mehr Arbeitszeit denken. Hatte sowas mal vereinzelt mit einer 2jährigen und im Endeffekt konnte ich weder vernünftig arbeiten noch hatte meine Tochter was von mir. Als Dauerlösung kann ich mir das niemals vorstellen.
Gibt's keine Möglichkeit, die Betreuungszeiten zu verlängern oder Oma/Opa einzuspannen.
GoldenInside hat geschrieben: zum Beitrag navigieren26. Aug 2025, 16:15
Du machst keine Überstunden und kannst "gemütlich" arbeiten, musst dann aber zwei Nachmittage arbeiten während du deinen Sohn bespaßt bzw. morgens vor dem Aufstehen schon arbeiten? Passt für mich irgendwie nicht zusammen. Wie viele Stunden machst du denn und wie sieht da die konkrete Wochenverteilung aus?
Ich könnte wegen Gleitzeit schon die Zeit anders verteilen, nur dann bin ich an den anderen drei Tagen länger im Dienst:
Ich fange z.b immer lieber um 06:00 Uhr an, arbeite dann immer so bis 07:00, dann ausstempeln, Kind fertig machen, Kindergarten bringen und gegen 07:45 wieder einstempeln, 14:30 ausstempelm, Kind abholen, 15:30 wieder einstempeln bis ca. 16:30
Klar könnte ich an den zwei Tagen auch nur 07:45 - 14:30 arbeiten, nur die Zeit müsste ich logischerweiße wieder rein holen und oft habe ich eben auch Meetings um z.b 15:30...
38,5h/Woche sind es, versuche aber immer ein bisschen Plus zu machen für ZA Tage.
Ich hätte mir wie Kollegen eine Teilzeit Frau suchen müssen die jeden Tag 08:00 - 13:00 arbeitet und dann alles erledigt was das Kind betrifft
Bin ehrlich, nachmittags arbeiten und nebenbei ein Kleinkind bespaßen finde ich persönlich alles andere als gut, würde in so einer Situation keinen Gedanken an einen Jobwechsel mit noch mehr Arbeitszeit denken. Hatte sowas mal vereinzelt mit einer 2jährigen und im Endeffekt konnte ich weder vernünftig arbeiten noch hatte meine Tochter was von mir. Als Dauerlösung kann ich mir das niemals vorstellen.
Gibt's keine Möglichkeit, die Betreuungszeiten zu verlängern oder Oma/Opa einzuspannen.
Es ist auch nicht gut, Oma / Opa fix 2x die Woche leider nicht möglich, bei wichtigen Terminen aber zum Glück bisher immer gegangen...
Es hört ja beim Kindergarten nicht auf, Schule wird das Problem weiterhin bestehen aber immerhin ist dann hier bis 16:00 Uhr möglich und nicht 15:00 Uhr wie derzeit.
Die mangelnde Flexibilität meiner Freundin ist halt richtig sche....
Du brauchst das Geld nicht, du willst nicht noch mehr Führung.
Selbst wenn sie dir 100k mehr bezahlen, hast du da nur so semi Lust drauf. Das wäre für mich eine einfache Entscheidung.
V.a. wenn du noch recht jung bist, wird das keine once in a lifetime Chance gewesen sein.
Knolle hat geschrieben:
kann man sich Synthol in den Penis injizieren?
Givenchy hat geschrieben:
Würdet ihr 10kg pure hundescheiße für 1kg muskelmasse essen ? Hätte keine gesundheitlichen auswirkungen, nur geschmack halt
Ich könnte wegen Gleitzeit schon die Zeit anders verteilen, nur dann bin ich an den anderen drei Tagen länger im Dienst:
Ich fange z.b immer lieber um 06:00 Uhr an, arbeite dann immer so bis 07:00, dann ausstempeln, Kind fertig machen, Kindergarten bringen und gegen 07:45 wieder einstempeln, 14:30 ausstempelm, Kind abholen, 15:30 wieder einstempeln bis ca. 16:30
Klar könnte ich an den zwei Tagen auch nur 07:45 - 14:30 arbeiten, nur die Zeit müsste ich logischerweiße wieder rein holen und oft habe ich eben auch Meetings um z.b 15:30...
38,5h/Woche sind es, versuche aber immer ein bisschen Plus zu machen für ZA Tage.
Ich hätte mir wie Kollegen eine Teilzeit Frau suchen müssen die jeden Tag 08:00 - 13:00 arbeitet und dann alles erledigt was das Kind betrifft
Bin ehrlich, nachmittags arbeiten und nebenbei ein Kleinkind bespaßen finde ich persönlich alles andere als gut, würde in so einer Situation keinen Gedanken an einen Jobwechsel mit noch mehr Arbeitszeit denken. Hatte sowas mal vereinzelt mit einer 2jährigen und im Endeffekt konnte ich weder vernünftig arbeiten noch hatte meine Tochter was von mir. Als Dauerlösung kann ich mir das niemals vorstellen.
Gibt's keine Möglichkeit, die Betreuungszeiten zu verlängern oder Oma/Opa einzuspannen.
Es ist auch nicht gut, Oma / Opa fix 2x die Woche leider nicht möglich, bei wichtigen Terminen aber zum Glück bisher immer gegangen...
Es hört ja beim Kindergarten nicht auf, Schule wird das Problem weiterhin bestehen aber immerhin ist dann hier bis 16:00 Uhr möglich und nicht 15:00 Uhr wie derzeit.
Die mangelnde Flexibilität meiner Freundin ist halt richtig sche....
Keine Option, dass du mehr machst und deine Freundin weiter reduziert?
Ich könnte wegen Gleitzeit schon die Zeit anders verteilen, nur dann bin ich an den anderen drei Tagen länger im Dienst:
Ich fange z.b immer lieber um 06:00 Uhr an, arbeite dann immer so bis 07:00, dann ausstempeln, Kind fertig machen, Kindergarten bringen und gegen 07:45 wieder einstempeln, 14:30 ausstempelm, Kind abholen, 15:30 wieder einstempeln bis ca. 16:30
Klar könnte ich an den zwei Tagen auch nur 07:45 - 14:30 arbeiten, nur die Zeit müsste ich logischerweiße wieder rein holen und oft habe ich eben auch Meetings um z.b 15:30...
38,5h/Woche sind es, versuche aber immer ein bisschen Plus zu machen für ZA Tage.
Ich hätte mir wie Kollegen eine Teilzeit Frau suchen müssen die jeden Tag 08:00 - 13:00 arbeitet und dann alles erledigt was das Kind betrifft
Bin ehrlich, nachmittags arbeiten und nebenbei ein Kleinkind bespaßen finde ich persönlich alles andere als gut, würde in so einer Situation keinen Gedanken an einen Jobwechsel mit noch mehr Arbeitszeit denken. Hatte sowas mal vereinzelt mit einer 2jährigen und im Endeffekt konnte ich weder vernünftig arbeiten noch hatte meine Tochter was von mir. Als Dauerlösung kann ich mir das niemals vorstellen.
Gibt's keine Möglichkeit, die Betreuungszeiten zu verlängern oder Oma/Opa einzuspannen.
Es ist auch nicht gut, Oma / Opa fix 2x die Woche leider nicht möglich, bei wichtigen Terminen aber zum Glück bisher immer gegangen...
Es hört ja beim Kindergarten nicht auf, Schule wird das Problem weiterhin bestehen aber immerhin ist dann hier bis 16:00 Uhr möglich und nicht 15:00 Uhr wie derzeit.
Die mangelnde Flexibilität meiner Freundin ist halt richtig sche....
Finde den letzten Satz unnötig. Du hättest die Flexibilität (drei Tage länger arbeiten, dafür zwei Nachmittage Fokus aufs Kind) und entscheidest dich dagegen.
Tbh lese ich raus, dass du eigentlich keinen Bock auf die Beförderung hast, aber Angst davor hast, dies zu kommunizieren. Dabei kann dir hier aber keiner helfen, da musst du jetzt durch. Und da hilft es mMn, wenn man möglichst schnell und möglichst klar kommuniziert.
Bin ehrlich, nachmittags arbeiten und nebenbei ein Kleinkind bespaßen finde ich persönlich alles andere als gut, würde in so einer Situation keinen Gedanken an einen Jobwechsel mit noch mehr Arbeitszeit denken. Hatte sowas mal vereinzelt mit einer 2jährigen und im Endeffekt konnte ich weder vernünftig arbeiten noch hatte meine Tochter was von mir. Als Dauerlösung kann ich mir das niemals vorstellen.
Gibt's keine Möglichkeit, die Betreuungszeiten zu verlängern oder Oma/Opa einzuspannen.
Es ist auch nicht gut, Oma / Opa fix 2x die Woche leider nicht möglich, bei wichtigen Terminen aber zum Glück bisher immer gegangen...
Es hört ja beim Kindergarten nicht auf, Schule wird das Problem weiterhin bestehen aber immerhin ist dann hier bis 16:00 Uhr möglich und nicht 15:00 Uhr wie derzeit.
Die mangelnde Flexibilität meiner Freundin ist halt richtig sche....
Finde den letzten Satz unnötig. Du hättest die Flexibilität (drei Tage länger arbeiten, dafür zwei Nachmittage Fokus aufs Kind) und entscheidest dich dagegen.
Ich verstehe auch ehrlich gesagt nicht, worum es hier geht? Sollen wir nach Leidenschaft & Liebe verschieben und die Scheidung fördern oder wie du Tacheles mit der Frau redest?
Du sagst Geld ist kein Thema, brauchst nicht mehr und willst nicht mehr arbeiten.
Ja mei - was soll da bei rauskommen an Tipps?
"Ich will kein Auto kaufen und brauche auch keins, welchen Tipp habt ihr ?"
